축구 국가대표이자 바이에른 뮌헨 소속의 수비수인 김민재가 결혼 4년 만에 이혼 소식을 발표해 화제가 되고 있습니다. 

이에 김민재 와이프 이혼 이유 배경을 살펴보고 김민재 뮌헨 연봉과 평점 프로필 등을 자세히 알아보도록 하겠습니다. 

김민재 와이프 4년만에 이혼 이유 배경 

김민재 와이프 이혼

김민재와 전 아내 안지민 씨는 결혼 후 슬하에 딸 하나를 두고 있었으며, 이들의 이혼은 성격 차이로 인해 합의하에 이루어졌다고 알려졌습니다.

김민재의 소속사인 오렌지볼은 21일 공식 발표를 통해 "김민재가 신중한 논의 끝에 결혼 생활을 마무리하기로 하고 원만한 합의에 따라 이혼 절차를 마쳤다"고 전하며, "두 사람은 서로를 응원하며, 부모로서 아이를 1순위로 두고 최선을 다할 것이다"라고 밝혔습니다.

이로 인해 팬들은 그가 앞으로도 축구 선수로서 경기장에서 좋은 모습을 보여줄 것이라는 기대를 모으고 있습니다.

김민재와 안지민 씨는 2020년 결혼했으며, 당시 김민재는 중국 베이징궈안 소속 선수로 활동하고 있었습니다.

이혼 소식이 더욱 주목받는 이유는, 그동안 김민재가 아내와의 일상적인 행복을 SNS 등을 통해 자주 공유해왔기 때문입니다.

그러나 최근 김민재는 인스타그램에서 아내 안지민 씨와 관련된 모든 사진을 삭제했고, 안 씨 역시 인스타그램 계정을 비활성화한 것으로 알려졌습니다.

이러한 변화는 팬들 사이에서 이미 6월부터 이들 부부 간에 이상 징후가 있었다는 추측을 불러일으켰습니다.

당시 한 네티즌은 김민재와 안지민 씨의 인스타그램 활동에 변화가 있다는 내용의 글을 남기며 두 사람 사이에 문제가 있는 것이 아니냐는 의문을 제기한 바 있습니다.

결국, 이러한 상황들이 이어지면서 이혼 소식이 공식화되었으며, 안지민 씨는 양육권을 갖는 것으로 전해졌습니다.

이혼 발표 이후 김민재 소속사 측은 "팬 여러분께 좋지 않은 소식으로 심려를 끼쳐드려 죄송하다"며 김민재가 앞으로도 축구에 전념하겠다는 의지를 밝히기도 했습니다.

김민재 뮌헨 연봉 평점 프로필 정리

김민재 뮌헨

김민재 뮌헨 연봉은 1100만 유로(약 163억 원)이며, 보너스는 최대 600만 유로(약 89억 원)로 설정되어 있습니다.

김민재 뮌헨 평점 실시간 확인 사이트

하지만 보너스의 경우 시즌당 47경기를 뛰어야 최대 금액을 받을 수 있습니다.

지난 시즌 그는 36경기에 출전했기 때문에, 최대 보너스를 모두 받지 못했을 가능성이 큽니다.

앞으로 공무원의 육아휴직 기간 전부가 승진을 위한 근무 경력으로 인정될 전망으로 화제가 되고 있습니다. 

이에 공무원 유아휴직 경력인정 추진 상황을 자세히 살펴보고 공무원 유아휴직 급여, 수당, 기간 등의 내용을 알아보도록 하겠습니다. 

공무원 육아휴직 경력인정 추진 상황

공무원 육아휴직 경력

현재 공무원들의 첫째 자녀의 육아휴직은 1년까지만 승진 경력으로 인정되었고, 둘째 이후 자녀부터는 육아휴직 전 기간이 경력으로 인정되었지만, 앞으로는 자녀의 순서에 관계없이 육아휴직 전 기간이 승진 경력으로 인정될 예정입니다.

이는 공무원이 육아휴직을 사용하는 동안 승진에서 불이익을 받는 문제를 해결하고, 육아휴직을 적극적으로 활용할 수 있도록 돕기 위한 정책 변화입니다.

또한, 육아휴직 수당도 대폭 상향됩니다.

기존에는 육아휴직 기간 동안 월급의 80%를 최대 150만 원까지만 지급받았으나, 새로운 계획에 따르면 첫 3개월간은 월급의 100%를 최대 250만 원까지, 이후 3개월간은 200만 원 한도 내에서 100% 지급받게 됩니다.

7개월에서 12개월 사이에는 기존과 같이 80%가 지급되지만, 상한액이 160만 원으로 인상됩니다.

이는 육아휴직 기간 중 소득 감소를 완화해 공무원들이 출산과 육아를 더욱 부담 없이 계획할 수 있도록 지원하는 방안입니다.

특히, 첫째 자녀 육아휴직 수당 지급 방식도 개선될 예정입니다.

현재는 첫째 자녀 육아휴직 시 수당의 85%만 지급하고, 나머지 15%는 복직 후 일시금으로 지급하는 방식이었으나, 앞으로는 육아휴직 기간 동안 전액이 지급될 예정입니다.

뿐만 아니라, 육아시간을 사용한 공무원에게도 초과근무 수당이 지급됩니다.

현재는 육아시간을 사용한 날에는 초과근무가 인정되지 않아 초과근무 수당을 받을 수 없었지만, 앞으로는 초과근무가 인정되고 수당이 지급될 예정입니다. 

이외에도 근무 시간과 장소를 보다 유연하게 사용할 수 있도록 제도 개선이 이루어집니다. 공무원은 하루 중 재택근무와 사무실 근무를 병행할 수 있게 되고, 지각, 조퇴, 외출 시에도 별도의 사유를 기재하지 않아도 되도록 규정이 완화됩니다.

또한, 고졸 공무원이 대학 학사학위를 취득하기 위해 휴직할 경우 기존 2년에서 최대 4년까지 휴직이 가능해져, 공무원들이 학업과 경력을 병행할 수 있는 기회가 확대될 것입니다.

이번 개선안은 국가 공무원에게 우선 적용되며, 지방 공무원에게는 단계적으로 확산될 예정입니다.

각 지방자치단체가 국가 공무원의 인사 제도를 참고하여 적용할 것으로 보이며, 시간이 지나면 지방 공무원도 육아 친화적인 제도의 혜택을 받을 수 있을 것으로 예상됩니다.

공무원 유아휴직 급여 수당 기간 총정리

공무원 유아휴직 급여 수당 

2024년부터는 첫 3개월간 월급의 100%를 수당으로 지급받을 수 있으며, 상한액은 250만 원으로 정해졌습니다.

이후 46개월은 100%로 최대 200만 원, 712개월은 80%로 최대 160만 원까지 지급됩니다. 

특히, 기존에는 첫째 자녀에 한해 85%만 휴직 중 지급하고, 나머지 15%는 복직 후 일시 지급되었으나, 앞으로는 첫째 자녀에 대해서도 전액 지급 방식으로 변경되었습니다. 

공무원 유아휴직 기간  

공무원은 자녀당 최대 3년의 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

이 중 첫 1년은 유급으로, 나머지 2년은 무급으로 제공되며 유급 기간은 기존 1년에서 1년 6개월로 연장된 상황입니다. 

최저시금 관련해 최근 주휴수당에 대한 논쟁이 다시금 뜨거워지고 있습니다.

특히 자영업자와 재계에서는 주휴수당 폐지를 강력히 주장하고 있고 반면, 노동계에서는 주휴수당 폐지가 저임금 근로자들에게 심각한 타격을 줄 수 있다는 반대 의견을 내놓고 있습니다.

이에 주휴수당 폐지를 주장하는 3가지 이유와 그 가능성을 살펴보고 2024년 주휴수당 계산기, 계산 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

주휴수당 폐지 주장 이유와 가능성

주휴수당 폐지 

현재 중소기업과 자영업자들이 주휴수당 폐지를 주장하는 이유는 아래와 같습니다. 

첫째, 자영업계와 재계의 부담이 큰 이유 중 하나입니다.

주휴수당은 주 15시간 이상 근로하는 직원에게 추가로 하루 분의 임금을 지급하도록 규정하고 있어, 특히 최저임금이 급격히 오른 최근 몇 년 동안 자영업자들이 큰 경제적 부담을 겪고 있습니다.

최저임금이 급등하면서 자영업자들은 인건비 부담을 줄이기 위해 초단시간 근로자를 고용하거나 근로 시간을 쪼개는 '쪼개기 알바' 같은 방식으로 대응하고 있습니다​. 

둘째, 주휴수당이 노동 시장의 유연성을 저해한다는 주장도 있습니다.

주휴수당 지급 규정은 근로 시간과 임금 산정을 복잡하게 만들어 노동 시장의 효율성을 저하시키고, 사업자들이 정규직 대신 단시간 근로자를 선호하게 만든다는 비판이 있습니다​. 

셋째, 주휴수당 폐지를 주장하는 쪽에서는 경제 활성화 가능성도 거론됩니다.

인건비 부담이 줄어들면 기업들이 더 많은 인력을 고용할 여력이 생기고, 이는 경제 전반의 활성화로 이어질 수 있다는 기대입니다. 하지만 이에 대한 실질적인 증거는 부족한 상황입니다. 

그러나 반대 측에서는 저임금 노동자에 대한 타격을 우려하고 있습니다. 

주휴수당 폐지가 이루어지면 최저임금을 받는 근로자의 월급이 크게 줄어들 수 있습니다. 이는 저소득층 근로자들의 생계를 위협하고, 가정 경제에 악영향을 미칠 수 있다는 비판이 제기되고 있습니다​. 

주휴수당 폐지는 아직 확정되지 않았으며, 정치적 합의가 필요한 사항입니다.

정부의 노동정책 개편 논의에서 주휴수당 폐지가 권고되긴 했지만, 사회적 합의 없이 강행되기 어려울 것으로 보입니다​

2024 주휴수당 계산기 계산 방법 알아보기 

주휴수당 계산기

주휴수당 계산기 바로가기

주휴수당 계산방법 

2024년 주휴수당은 근로자가 일주일에 15시간 이상 근무하고 개근한 경우, 추가로 하루치 임금을 지급받는 제도입니다.

주휴수당은 근로시간에 따라 차등 지급되며, 주휴수당을 계산하는 방법은 다음과 같습니다.

주 40시간 근무자의 경우

계산식: 시급 × 8시간

2024년 최저시급 9,860원을 기준으로 주휴수당은 78,880원이 됩니다.

주 40시간 미만 근무자의 경우

계산식: (일주일 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급

예를 들어, 주 30시간 근무할 경우: (30시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 9,860원 = 59,160원.

불규칙 근무자의 경우

한 달 총 근로시간을 기준으로 주휴수당을 계산합니다. 예를 들어, 한 달에 120시간 일했다면 주휴수당은 (120시간 ÷ 4주) ÷ 40시간 × 8시간 × 시급 = 59,160원이 됩니다.

주의 사항

1. 근로자는 주 15시간 이상 근무하고 개근해야 주휴수당을 받을 수 있습니다.

2. 월급제 근로자의 경우, 주휴수당이 월급에 포함될 수 있으니 근로계약서를 확인해야 합니다.

3. 주휴수당은 근로자의 권리로, 이를 정확하게 계산하고 지급하는 것은 매우 중요합니다.

대한민국 축구 국가대표 이강인(23·파리생제르맹)이 두산그룹의 5세 박상효(25)와 열애설에 휩싸여 화제가 되고 있습니다. 

이에 두산그룹 박상효 두산 가계도를 살펴보고 박상효 이강인 선수의 열애설을 살펴보도록 하겠습니다. 

두산 가계도 한눈에 보기

두산 가계도

이번에 이강인 선수와 열애설이 난 두산그룹 5세 박상효는 박용성 전 중앙대 이사장 아들인 박진원 두산메카텍 부회장의 딸입니다. 

두산그룹 박상효 이강인 열애설

박상효 이강인

9일, 연예매체 디스패치는 이강인과 박진원 두산밥캣 부회장의 딸 박상효가 교제 중이라는 사실을 보도했습니다.

박상효는 두산그룹 창업주 가문의 일원이자, 박용성 전 두산그룹 회장의 손녀로, 현재 프랑스에서 대학원 과정을 밟고 있습니다.

이강인 역시 파리 생제르맹 소속으로, 파리를 기반으로 생활하고 있어 두 사람은 올해 초 파리에서 처음 만난 것으로 전해졌습니다.

보도에 따르면, 이강인의 친누나가 파리 한인 모임에서 박상효를 알게 되었고, 이후 두 사람의 관계를 이어주는 ‘오작교’ 역할을 했다고 합니다.

특히 이강인이 파리 거리에서 박상효의 어깨를 감싸는 다정한 모습이 포착되며, 두 사람의 교제가 더욱 주목받고 있습니다.

이들의 데이트는 일반적인 연인들과 다르지 않았으며, 파리의 유명 맛집을 방문하거나 경기를 함께 관람하는 모습을 보여주었습니다.

또한, 커플템으로 서로의 애정을 과시하는 등 소소한 부분에서도 그들의 교제를 엿볼 수 있었습니다.

온라인 커뮤니티에서도 이강인과 박상효의 열애에 대한 다양한 흔적들이 포착되고 있습니다.

특히 이강인이 지난 6월 12일 잠실야구장에서 두산베어스 경기를 관람하는 모습이 화제가 되었습니다.

이 자리에는 이강인의 친누나도 동행했으며, 당시 이강인이 평소 좋아하던 LG트윈스 유니폼 대신 두산베어스 유니폼을 입고 있었던 점이 주목을 받았습니다.

경기 후, "이강인이 두산 손녀와 직관했다"는 소문이 퍼지기도 했습니다.

또한 이강인이 소지하고 다니는 크루아상 모양의 키링도 팬들 사이에서 열애의 증거로 지목되고 있습니다.

과거 이강인이 인스타그램에 크루아상과 하트 이모티콘을 올렸다가 삭제한 일이 있었는데, 팬들은 이 크루아상이 박상효와의 애정 표현이라고 추측하고 있습니다.

흥미롭게도 박상효의 인스타그램 프로필에도 크루아상 이모티콘이 포함되어 있어, 이를 두고 팬들은 "둘 사이의 특별한 의미가 있는 것 같다"고 말하고 있습니다.

현재 이강인과 박상효의 열애설에 대해 양측의 공식 입장은 아직 나오지 않았습니다.

하지만 이강인의 절친인 파블로 고살베스와 세사르 바나클로이가 박상효의 SNS를 팔로우한 점도 팬들 사이에서 두 사람의 교제를 인정하는 또 다른 근거로 해석되고 있습니다.

온라인 상에서는 “팬들은 이미 이강인의 연애를 눈치채고 있었다”는 반응이 이어지며, 이강인의 이번 열애설에 대한 관심이 뜨거워지고 있습니다.

최근 경찰청 자료에 따르면 딥페이크 범죄 발생 건수는 2021년 156건, 2022년 160건, 2023년 180건으로 매년 증가하고 있으며, 2024년 상반기에는 297건이 신고되었습니다.

피해자들은 연예인뿐만 아니라 지인, 중학교 동창, 친구의 여자친구 등 다양한 관계에서 피해를 입었고, 연령대도 10대부터 60대까지 다양해 사회에 큰 논란이 되고 있는 실정입니다. 

이에 딥페이크 뜻과 여러 피해사건을 살펴보고 현재 딥페이크 처벌 수위 현실에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 

딥페이크 뜻과 피해사건 알아보기 

딥페이크 뜻

딥페이크(Deepfake)는 인공지능을 활용해 사람의 얼굴이나 목소리를 조작하여 가짜 콘텐츠를 만드는 기술로, '딥러닝'과 '페이크'의 합성어입니다.

이 기술은 매우 정교하게 얼굴을 합성하거나 음성을 왜곡할 수 있어 실제와 유사한 영상을 제작하는 데 사용됩니다.

이러한 딥페이크 기술이 악용될 경우 성적 목적의 음란물 제작이나 허위 정보 유포에 사용되며, 특히 성 착취 영상에서 피해자가 연예인이나 일반인으로 합성되는 사례가 많습니다.

2019년 기준, 온라인 딥페이크 영상의 96%가 성인물이었고 대부분 여성이 피해자로 등장했으며 24년 최근에는아동·청소년 성 착취물을 해외 사회관계망서비스(SNS)로 판매한 10대 3명이 경찰에 붙잡혀 충격을 주기도 했습니다. 

또한, 정치인이나 유명인의 발언을 왜곡한 가짜 뉴스가 딥페이크로 제작되어 사회적 혼란을 일으킨 경우도 있습니다. 대표적인 사례로 버락 오바마와 마크 저커버그의 딥페이크 영상이 논란이 되었습니다.

이러한 문제에 대응하기 위해 여러 나라에서 관련 법률을 마련하고 있지만, 여전히 규제와 처벌에는 한계가 있어 사회적, 법적 대응이 더욱 요구되고 있습니다.

딥페이크 처벌 수위

딥페이크 처벌

2020년 딥페이크 성착취물 처벌 강화법 시행 이후 재판 결과를 분석한 결과, 가해자의 40%가 집행유예를 선고받은 것으로 나타났습니다.

딥페이크 성착취물의 제작과 유포를 처벌하는 법이 제정되었지만, 실제 재판에서는 제대로 된 처벌이 이루어지지 않은 사례가 많았습니다.

이에 대한 문제의식이 커지면서 딥페이크 성범죄 처벌을 더욱 강화해야 한다는 목소리가 높아지고 있습니다. 현재는 딥페이크 제작과 유포뿐만 아니라 이를 시청하고 소지한 사람들까지 형사처벌하는 방안이 논의되고 있습니다.

김남희 더불어민주당 의원은 2020년 6월 25일부터 2024년 6월 30일까지 대법원 판결문을 분석한 결과를 공개했습니다.

이에 따르면, 딥페이크 성착취물 제작과 유포 혐의로 기소된 87명 중 34명(약 40%)이 집행유예를 선고받았고, 24명(27.5%)은 징역형, 14명(16%)은 벌금형을 받았습니다.

징역형 선고가 내려진 일부 사례에서는 아동·청소년 성착취물 제작이나 주거 침입 등 다른 혐의가 추가되었을 때 더 높은 처벌이 이루어졌습니다.

딥페이크 성범죄에 대한 처벌은 2020년 ‘텔레그램 n번방 사건’을 계기로 성폭력처벌법 제14조의 2에 따라 강화되었습니다.

허위 영상물을 제작하거나 배포한 자는 5년 이하의 징역이나 5천만 원 이하의 벌금형을 받을 수 있으며, 영리 목적으로 이러한 행위를 한 경우에는 7년 이하의 징역으로 가중처벌됩니다.

그러나 많은 재판에서 가해자들이 가벼운 처벌을 받고 있어 논란이 계속되고 있습니다.