주휴수당 폐지 주장 3가지 이유와 가능성 | 2024 주휴수당 계산기 계산방법 알아보기

최저시금 관련해 최근 주휴수당에 대한 논쟁이 다시금 뜨거워지고 있습니다.

 

특히 자영업자와 재계에서는 주휴수당 폐지를 강력히 주장하고 있고 반면, 노동계에서는 주휴수당 폐지가 저임금 근로자들에게 심각한 타격을 줄 수 있다는 반대 의견을 내놓고 있습니다.

 

이에 주휴수당 폐지를 주장하는 3가지 이유와 그 가능성을 살펴보고 2024년 주휴수당 계산기, 계산 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

주휴수당 폐지 주장 3가지 이유와 가능성 2024 주휴수당 계산기 계산방법 알아보기

 

 

주휴수당 폐지 주장 이유와 가능성

 

주휴수당 폐지 

현재 중소기업과 자영업자들이 주휴수당 폐지를 주장하는 이유는 아래와 같습니다. 

 

첫째, 자영업계와 재계의 부담이 큰 이유 중 하나입니다.

주휴수당은 주 15시간 이상 근로하는 직원에게 추가로 하루 분의 임금을 지급하도록 규정하고 있어, 특히 최저임금이 급격히 오른 최근 몇 년 동안 자영업자들이 큰 경제적 부담을 겪고 있습니다.

 

 

최저임금이 급등하면서 자영업자들은 인건비 부담을 줄이기 위해 초단시간 근로자를 고용하거나 근로 시간을 쪼개는 '쪼개기 알바' 같은 방식으로 대응하고 있습니다​. 

 

 

둘째, 주휴수당이 노동 시장의 유연성을 저해한다는 주장도 있습니다.

주휴수당 지급 규정은 근로 시간과 임금 산정을 복잡하게 만들어 노동 시장의 효율성을 저하시키고, 사업자들이 정규직 대신 단시간 근로자를 선호하게 만든다는 비판이 있습니다​. 

 

 

셋째, 주휴수당 폐지를 주장하는 쪽에서는 경제 활성화 가능성도 거론됩니다.

인건비 부담이 줄어들면 기업들이 더 많은 인력을 고용할 여력이 생기고, 이는 경제 전반의 활성화로 이어질 수 있다는 기대입니다. 하지만 이에 대한 실질적인 증거는 부족한 상황입니다. 

 

 

 

그러나 반대 측에서는 저임금 노동자에 대한 타격을 우려하고 있습니다. 

주휴수당 폐지가 이루어지면 최저임금을 받는 근로자의 월급이 크게 줄어들 수 있습니다. 이는 저소득층 근로자들의 생계를 위협하고, 가정 경제에 악영향을 미칠 수 있다는 비판이 제기되고 있습니다​. 

 

 

주휴수당 폐지는 아직 확정되지 않았으며, 정치적 합의가 필요한 사항입니다.

정부의 노동정책 개편 논의에서 주휴수당 폐지가 권고되긴 했지만, 사회적 합의 없이 강행되기 어려울 것으로 보입니다​

 

 

2024 주휴수당 계산기 계산 방법 알아보기 

 

주휴수당 계산기

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주휴수당 계산방법 

2024년 주휴수당은 근로자가 일주일에 15시간 이상 근무하고 개근한 경우, 추가로 하루치 임금을 지급받는 제도입니다.

 

주휴수당은 근로시간에 따라 차등 지급되며, 주휴수당을 계산하는 방법은 다음과 같습니다.

 

 

주 40시간 근무자의 경우

계산식: 시급 × 8시간

2024년 최저시급 9,860원을 기준으로 주휴수당은 78,880원이 됩니다.

 

 

주 40시간 미만 근무자의 경우

계산식: (일주일 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급

예를 들어, 주 30시간 근무할 경우: (30시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 9,860원 = 59,160원.

 

 

불규칙 근무자의 경우

한 달 총 근로시간을 기준으로 주휴수당을 계산합니다. 예를 들어, 한 달에 120시간 일했다면 주휴수당은 (120시간 ÷ 4주) ÷ 40시간 × 8시간 × 시급 = 59,160원이 됩니다.

 

 

주의 사항

1. 근로자는 주 15시간 이상 근무하고 개근해야 주휴수당을 받을 수 있습니다.

2. 월급제 근로자의 경우, 주휴수당이 월급에 포함될 수 있으니 근로계약서를 확인해야 합니다.

3. 주휴수당은 근로자의 권리로, 이를 정확하게 계산하고 지급하는 것은 매우 중요합니다.