늘봄학교 뜻과 추진 방안 PDF HWP | 늘봄학교 교사 채용 상황

늘봄학교 뜻과 추진 방안 PDF | 늘봄학교 교사 채용 상황

 

올해부터 초등학교 1학년을 대상으로 방과후 늘봄학교를 운영해 많은 학부모들에게 관심을 받고 있습니다. 

 

이에 늘봄학교란 무엇인지 그리고 올해 추진 방안을 자세히 살펴보고 관련된 교육부 자료 PDF HWP 파일도 공유해보겠습니다. 

 

그리고 늘봄학교 운영에 따른 교사 채용 문제와 현 상황에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 

 

늘봄학교 뜻과 추진 방안 늘봄학교 교사 채용 상황

 

 

늘봄학교 뜻과 추진 방안 PDF HWP

 

늘봄학교 뜻 추진방안

올해부터 초등학교 1학년 학부모님들께서는 돌봄교실이나 방과후 프로그램에 대한 별도의 신청 절차 없이, 학교에서 제공하는 안내장을 통한 수요조사 참여로 간편하게 자녀들의 교육 및 돌봄 서비스를 이용하실 수 있게 되었습니다.

 

정부와 교육부가 발표한 '2024년도 늘봄학교 추진방안'에 따르면, 이는 학부모님들의 신청 절차를 대폭 간소화하고, 학교의 운영 준비를 보다 체계적으로 할 수 있도록 하기 위함입니다.

 

 

과거에는 돌봄교실과 방과후 프로그램의 한정된 수요 대비 공급으로 인해 많은 학부모님들이 대기 명단에 오르거나 추첨에서 탈락하는 불편을 겪었습니다.

 

이에 교육부는 늘봄학교의 도입을 통해 최소한 초등학교 1학년 학생들에게는 이러한 대기나 탈락 없이 서비스를 제공하겠다는 약속을 하였으며, 이를 위해 기존의 돌봄교실과 방과후 프로그램을 '늘봄과정'이라는 단일 브랜드로 통합하였습니다.

 

늘봄학교 뜻과 추진 방안 PDF HWP

 

학부모님들께서는 안내장을 통해 제공되는 수요조사에 참여함으로써, 맞춤형 또는 선택형 프로그램에 대한 선호도를 표현할 수 있으며, 이는 학교가 프로그램을 준비하고 운영하는 데 중요한 기초 자료로 활용됩니다.

 

'맞춤형' 프로그램은 초등학교 1학년 대상으로 제공되는 무료 프로그램이며, '선택형' 프로그램은 방과 후 또는 돌봄 시간에 추가적으로 이용할 수 있는 서비스입니다.

 

2024년+늘봄학교+추진방안.pdf

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2024년+늘봄학교+추진방안.hwp

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학부모님들의 참여 의사에 따라 자유롭게 프로그램을 선택할 수 있으며, 학교는 수요조사 결과를 바탕으로 필요한 준비를 마치고, 학기 시작과 함께 프로그램을 운영할 예정입니다.

 

학교는 강사 모집과 전담 인력 배치, 필요한 경우 여유 공간 및 인력 확보 계획 등을 포함한 '늘봄학교 운영 계획'을 수립하고, 이는 학교운영위원회의 심의를 거쳐 최종 확정됩니다.

 

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2학기부터는 전국 모든 초등학교에서 늘봄학교가 도입되며, 학부모님들의 만족도 조사를 통해 프로그램의 개선 및 발전 방향을 모색할 예정입니다.

 

그리고 2026년까지는 모든 학년으로 도입 범위를 넓히는 단계적 확대가 계획되어 있습니다.

 

이러한 확대는 교육부가 각 시도교육청과 협력하여 학교 준비 상태를 면밀히 확인하고 준비된 학교 명단을 발표하는 것으로 시작됩니다.

 

 

교육복지돌봄지원국장은 발표 시기를 설 명절 전후로 예정하고 있음을 밝혔습니다.

 

늘봄학교의 도입으로 1학년 학생들은 매일 2시간의 맞춤형 프로그램을 무료로 제공받게 되며, 필요시 추가적인 돌봄이 필요할 경우 유료 프로그램도 이용할 수 있게 됩니다.

 

늘봄학교의 전면 시행은 학교 공간의 확충뿐만 아니라 지방자치단체, 지역사회 등과 같은 학교 외부 자원의 활용을 가능하게 하며, 과대·과밀학교의 수요에 대응하기 위한 거점형 늘봄센터도 마련될 예정입니다.

 

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늘봄학교 교사 채용 상황

 

늘봄학교 교사 채용 상황

늘봄학교 프로그램의 전국 확산을 위한 핵심 과제 중 하나는 충분한 인력 확보와 업무 분담의 효율적 조정입니다.

 

새 학기가 시작되면서 현장에 투입될 기간제 교사에 대한 수요가 증가하고 있으나, 일부 오지 지역에서는 구인에 어려움을 겪을 것으로 예상됩니다. 이는 교사들 사이에서 업무 부담 증가에 대한 우려로 이어지고 있습니다.

 

 

기간제 교사의 수는 2013년 4만 명에서 지난해 6만 5700명으로 증가했는데, 이는 학령 인구 감소에도 불구하고 코로나19로 인한 교육 격차 해소를 위한 노력의 일환으로 기간제 교사 채용이 늘어났기 때문입니다.

 

그러나 인력 수급에 어려움이 발생할 경우, 기존의 정규 교사들이 추가 업무를 맡아야 할 가능성이 있으며, 이는 교사들의 업무 부담을 가중시킬 수 있습니다.

 

또한, 늘봄 업무를 담당하는 인력이 충원되더라도 안전사고 발생 시 민원 처리 등의 부담이 교사들에게 집중될 수 있는 우려가 제기되고 있습니다.

 

 

이러한 문제에 대응하기 위해 교육부는 교사의 행정업무 부담을 완화하기 위한 정책을 병행하여 추진하고 있습니다.

 

올해 1학기에는 기간제 교원 2250명을 선발하는 한편, 2학기에는 퇴직교원 및 교육공무원을 포함한 늘봄실무직원을 추가로 배치할 예정입니다.

 

 

더 나아가, 내년에는 늘봄학교의 원활한 운영을 지원하기 위한 전담 조직인 '늘봄지원실'을 설치할 계획입니다.

 

이러한 조치들은 교육 현장에서의 업무 부담을 줄이고, 늘봄학교 프로그램의 효율적인 운영을 보장하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.

 

늘봄학교 교사 채용 상황